証券外務員（二種） 実践演習 第439問（その他法令・業務）

正解の理由

職務分掌は職務の集中を防ぎ、内部牽制を強化する社内体制です。職務分掌・権限管理・内部牽制を「分掌→権限→監査」の流れで整理してみましょう。

他の選択肢

• （2）

  「業務部門分離と完全に同一の概念である」について、業務部門分離は部門区分の論点であり、職務分掌（担当者間の分担）とは別ですが完全同一ではありません。

• （3）

  「一人の担当者が申請から承認・記帳まですべてを行ってよい」について、正答（1）「職務を分担し相互にチェックする社内体制である。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（1）「職務を分担し相互にチェックする社内体制である。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。

• （4）

  「取引約款で定める対顧客の約款である」について、正答（1）「職務を分担し相互にチェックする社内体制である。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（1）「職務を分担し相互にチェックする社内体制である。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「『職務を分担し相互にチェックする社内体制である』は、職務分掌の定義として正しい記述です」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください。

• （5）

  「外務員が単独で全権限を持つ体制である」について、正答（1）「職務を分担し相互にチェックする社内体制である。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（1）「職務を分担し相互にチェックする社内体制である。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「『職務を分担し相互にチェックする社内体制である』は、職務分掌の定義として正しい記述です」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください。